无为住房公积金行政诉讼案例（无为住房公积金行政诉讼案例范文）

本文目录一览：

• 1、我在公司干了八年了,一直未缴纳公积金,最少要给我补交几年的_百度知...
• 2、公积金咋交单位说了算吗?这么多年都被坑了
• 3、工作单位没有给缴纳住房公积金,该如何进行维权投诉
• 4、离职了追诉公积金时效

我在公司干了八年了,一直未缴纳公积金,最少要给我补交几年的_百度知...

1、公司同意补交10年的社保，你个人需要补交的费用取决于缴费基数、缴费档次以及补缴的具体方式，但大致上你需要负担总费用的1/3左右。以下是具体分析： 补缴费用与标准的关系： 如果按照欠费年限逐年补缴，由于每年的社保缴费标准可能不同，因此计算会相对复杂。

2、总结 所以公司不交保险是种违法的行为，如果你已经工作了十几年在公司一直没有为你的保险，你可以直接要求公司补交。如果公司不交保险或者拒绝你的要求，那么你就可以去申请仲裁，法院会强制公司为员工缴纳保险。

3、离职后，原公司未缴纳的社保需要补交，且原单位有责任进行补交。以下是具体解离职后需补交社保：当你从当前公司离职时，如果该公司之前只是申报了社保但未实际缴纳费用，你在新公司办理续保手续前，通常会被要求补交之前欠缴的社保费用。

4、年的公积金数额取决于多个因素，无法给出一个具体的数额，但可以根据假设条件给出一个大致的估算。以下是影响8年公积金数额的几个关键因素及相应的估算方法： 缴纳比例：公积金的缴纳比例因地区而异，通常为员工工资的一定比例。假设某地区的公积金缴纳比例为12%，则员工每月需要缴纳工资的12%作为公积金。

5、我在公司工作十年了，一直没买社保，现在怎样才能把以前的补交回来这个问题，我是这样看的，你先去找公司老板或有话语权的人沟通一下，要求补缴社保，如果他们都不愿意，那么你可以到所在地人社部门进行举报或投诉，我相信不到一个星期就会得到有效解决的。

公积金咋交单位说了算吗?这么多年都被坑了

1、目前，有很多单位都不给职工交公积金，似乎公积金只是除薪资之外的某项福利，可有可无。公积金交与不交，只是单位说了算？其实不然。《住房公积金管理条例》规定：“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金”；“单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金”。

2、这种情况可能性很小，因为缴纳公积金并不是公司说了算，还牵涉到很多麻烦的手续，公司是不会为一两个人自找麻烦的。同时，如果公司补交，你也需要补交，因为公积金是公司和个人缴纳共同的比例。即使公司同意帮你补交，公积金中心也不会同意，具体原因很复杂。

3、在申请公积金贷款时，公积金中心和银行都有一定的说法权。公积金中心主要负责验证申请人的公积金缴存情况、账户余额等，而银行对贷款金额、利率、还款方式等有一定的决定权。所以可以说公积金贷款既要符合公积金中心的规定，又要符合银行的审批标准。

4、公积金贷款额度并不是直接由银行说了算的，而是要看当地住房公积金管理中心的政策规定，以及涉及到了客户的公积金账户余额、月缴存额、月工资收入水平、房屋价值、借贷记录、负债、个人信用状况等多方面的因素。像在深圳地区规定的是：住房公积金贷款额度为公积金账户余额的14倍。

5、如何缴纳补充公积金 补充公积金个人是没法缴的，有没有补充公积金是公司说了算的，算是公司福利的，补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。

工作单位没有给缴纳住房公积金,该如何进行维权投诉

如果单位未按规定缴纳住房公积金，离职员工可以通过以下途径维护自己的权益：向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存；若单位逾期不缴存，员工可以请求人民法院强制执行；员工还可以拨打12329住房公积金热线进行投诉。

如果协商不成功，可以尝试通过劳动仲裁、诉讼等途径进行维权。向住房公积金管理中心投诉举报：可以向当地住房公积金管理中心投诉举报所在单位未按规定缴纳公积金，住房公积金管理中心会进行调查并责令单位进行补缴。同时，也可以向工会或其他相关组织寻求帮助。

单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

向当地社保部门投诉：如果公司拒绝补缴公积金，可以向当地的社保部门投诉，要求他们介入调解。寻求法律援助：如果情况比较复杂或涉及法律问题，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，探讨解决方案。

离职了追诉公积金时效

1、离职后追诉公积金时效在不同地区和情况下存在一定差异，但总体而言不存在统一明确的严格时效限制。住房公积金是中国的一项强制性住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》，单位和职工必须按时、足额缴存住房公积金。然而，在实际操作中，一些单位可能会出现未缴或少缴住房公积金的情况。

2、没有时效限制。离职后追缴公积金没有时效限制。单位应当为劳动者缴纳住房公积金，住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。追缴不受时间限制，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，但劳动者不能要求单位通过劳动仲裁缴纳社会保险和住房公积金。

3、离职了追诉公积金无时效限制。《住房公积金管理条例》对住房公积金管理中心责令用人单位补缴公积金以及对职工投诉追缴公积金并无时效限制的规定，基于追溯时效必须有法律的明确规定。无论是在职或是即便已离职、退休的，也无论时间长短，均可追缴。